RJプレス

『RJプレス』定期発行のごあいさつ

 「一つ一つを厳正に、一人ひとりに誠実に」をスローガンに掲げる福岡中央労務管理事務所グループでは、日々の労務管理にあたって「正確・迅速・親切」の「3S」を行動指針にして、さまざまな課題に対応させていただいております。その取り組みの一つとして、有益な情報をいち早くお伝えして、顧客のみなさまにお役立ていただくことも、私たちの自発的な使命だと考えています。
 これまでにも最新の法改正情報や助成金情報など、タイムリーな情報発信を続けてきましたが、さらに分かりやすくお役に立てる情報提供を願って、「RJプレス」を定期的に発行し、顧客の皆さまにへお届けさせていただくことにしました。

■RJプレス 最新号を試し読み

【VOL.43】2020年8月号
≪すこやか歳時記≫平和で健やかな暮らしを願い、仕事ができる大切さを再認識
≪TOPICS≫厚生年金の標準報酬月額上限の改定について
≪特集①≫新型コロナウイルス再拡大を防ぐための職場での対策例
≪特集②≫中小企業がすぐ始められるネット・SNSマーケティング
オンラインの個人事業で副業を解禁?
オンライン副業とは?
≪すこやか労務月報≫多忙さで忘れない「防災対策」を!!

■RJプレス バックナンバー

各バックナンバーの閲覧には「ID」と「パスワード」が必要です。
顧問契約、または、定期購読契約をご希望される企業様には「ID」と「パスワード」を発行しておりますので、詳しくは当事務所までお問合せください。

【VOL.42】2020年7月号
≪すこやか歳時記≫想定外の事態にも備えながら、今年の後半の良いスタートに
≪TOPICS≫算定基礎届 総括表ご記入のお願い
≪特集①≫リモートワークによる新たなハラスメントにご注意!
≪特集②≫働き方開拓
マイナンバーの「通知カード」が5月下旬に廃止
雇用調整助成金の受給額上限が引き上げられます
≪すこやか労務月報≫今夏は「マスク熱中症」にもご注意を!!
【VOL.41】2020年6月号
≪すこやか歳時記≫時代の変化を見逃さないのが、今後の健全な企業存続に重要。
≪TOPICS≫算定基礎届・労働保険年度更新手続・申告に関するお知らせ
≪特集①≫オンライン面談・WEB会議の趣旨・リモートワーク時のコミュニケーション
≪特集②≫これからの報連相は、「(雑談+相談)=ザッソウで」
コロナの影響で、今だからこそ見直しが必要なBCP(事業継続計画)
WEB会議ツール「Zoom」の便利機能
≪すこやか労務月報≫職場の「いじめ・嫌がらせ」は即相談!!
【VOL.40】2020年5月号
≪すこやか歳時記≫当事務所Chatworkに「新型コロナウイルス対策関連お知らせ掲示板」開設
≪TOPICS≫労働保険年度更新に関するお知らせ
≪特集①≫リモートワーク導入提案、当事務所のスタンスと導入事例
≪特集②≫新型コロナウイルスへの企業が取るべき対策
事務所からのお知らせ<新型コロナウイルスお知らせ掲示板+概要欄のお知らせ>
企業・事業主は国を頼らず長期戦を覚悟
≪すこやか労務月報≫誤解や偏見など心の感染にも要注意!!
【VOL.39】2020年4月号
≪すこやか歳時記≫新型コロナ対策、労務管理の問題や不安はいつでもお尋ねください。
≪TOPICS≫令和2年4月から全ての雇用保険被保険者について雇用保険料の納付が必要に。
≪特集①≫労働保険の「年度更新」は期間厳守で!
≪特集②≫五月病を回避するためのケア
事務所からのお知らせ
厚生年金保険料等の納付猶予制度
≪すこやか労務月報≫「セクハラ」は早めの相談で抑止を!!
【VOL.38】2020年3月号
≪すこやか歳時記≫会計年度末の多忙な時期にはストレス解消などの対策も…。
≪TOPICS≫厚労省「Webミーティング(会議)で感染防止へ」
≪特集①≫中小企業も36協定の届出様式が変わります!
≪特集②≫スマート謝罪で、スムーズ業務を。
労働者派遣事業で派遣先が整備する書類
健康保険料、介護保険料が改定されます
≪すこやか労務月報≫不透明な「パワハラ」こそ、まず相談!!
【VOL.37】2020年2月号
≪今月の注目トピックス≫パワハラ・セクハラ対策はなぜ必要?
≪TOPICS≫ハラスメントの社外相談窓口導入のご案内
【VOL.36】2020年1月号
≪今月の注目トピックス≫所員より新年のご挨拶
≪TOPICS≫2020年も前向きに「働き方改革」を推進します。
【VOL.35】2019年12月号
≪今月の注目トピックス≫就業規則は会社のルールブック
≪TOPICS≫労働者派遣法改正について
【VOL.34】2019年11月号
≪今月の注目トピックス≫人事労務トラブルが増加!会社はクリアできていますか?
≪TOPICS≫コンプライアンス(法令等遵守)チェック表
【VOL.33】2019年10月号
≪今月の注目トピックス≫労使トラブルを防ぐRJ就業規則
≪TOPICS≫ハローワークでの「求人・採用」絶対成功法則
【VOL.32】2019年9月号
≪今月の注目トピックス≫「雇入時の健康診断」と「定期健康診断」の関係
≪TOPICS≫♯KuToo運動に見るドレスコードのこれから
【VOL.31】2019年8月号
≪今月の注目トピックス≫「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性
≪TOPICS≫固定残業手当制度も有給休暇一斉付与も…就業規則の整備がマストです!
【VOL.30】2019年7月号
≪今月の注目トピックス≫固定残業代制度の適切な運用について
≪TOPICS≫「判例」固定残業代の有効性【日本ケミカル事件】
【VOL.29】2019年6月号
≪今月の注目トピックス≫「副業」のポイントと企業での効率的な運用方法
≪TOPICS≫有給休暇強制付与義務の就業規則不記載に罰則
【VOL.28】2019年5月号
≪今月の注目トピックス≫「働き方改革」の本質とは何なのか?
≪TOPICS≫算定基礎届のよくある落とし穴
【VOL.27】2019年4月号
≪今月の注目トピックス≫「働き方改革」への準備は労働時間管理から
≪TOPICS≫労働保険の「年度更新」は期間厳守で!
【VOL.26】2019年3月号
≪今月の注目トピックス≫36協定のフォーマット刷新について
≪TOPICS≫働き方改革法対策セミナーのご案内
【VOL.25】2019年2月号
≪今月の注目トピックス≫勤怠管理と給与システム
≪TOPICS≫外国人就職・アルバイト合同企業説明会のご案内
【VOL.24】2019年1月号
≪今月の注目トピックス≫所員より新年のご挨拶・働き方改革座談会
≪TOPICS≫2019年:経済・経営環境の見通し
【VOL.23】2018年12月号
≪今月の注目トピックス≫未提出と36協定違反は、6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金が科せられます
≪TOPICS≫新聞やニュースなどから気になる記事をピックアップ
【VOL.22】2018年11月号
≪今月の注目トピックス≫人事労務トラブルが増加!会社はクリアできていますか?
≪今月の特集≫コンプライアンス(法令遵守)&リスクチェック表
【VOL.21】2018年10月号
≪今月の注目トピックス≫RPAで業務効率化
≪今月の特集≫「働き方改革」は、デジタルツールを上手に活用
【VOL.20】2018年9月号
≪今月の注目トピックス≫ハローワークでの「求人・採用」成功法則
≪今月の特集≫外国人労働者の雇用について
【VOL.19】2018年8月号
≪今月の注目トピックス≫労働基準監督署調査はこう行われる
≪特別付録 ≫「36協定」を締結する際の注意事項
【VOL.18】2018年7月号
≪今月の注目トピックス≫副業・兼業の課題と問題点
≪今月の特集 ≫副業・兼業のメリット・デメリット
【VOL.17】2018年6月号
≪今月の注目トピックス≫企業のセクハラ・パワハラ対策について
≪今月の特集 ≫セクハラ・パワハラを企業内で発生させないために
【VOL.16】2018年5月号
≪今月の注目トピックス≫算定基礎届のよくある落とし穴
≪今月の特集 ≫改めて見直したい残業対策
【VOL.15】2018年4月号
≪今月の注目トピックス≫労働保険の年度更新はお早めに!
≪今月の特集 ≫「働き方改革」人材定着のための企業の対策一覧
【VOL.14】2018年3月号
≪今月の注目トピックス≫改めて見直したい「36協定」の意味
≪今月の特集 ≫2018年問題直前チェック
【VOL.13】2018年2月号
≪今月の注目トピックス≫「働き方改革」は「雇い方改革」
≪今月の特集 ≫「雇い方改革」は、適性診断と人事評価制度から
【VOL.12】2018年1月号
≪今月の注目トピックス≫所員より皆様へ新年のご挨拶
≪今月の特集 ≫2018年、経済・経営環境の見通し
【VOL.11】2017年12月号
≪今月の注目トピックス≫2018年~今後の法改正について
≪今月の特集 ≫今後、起こりうる労務リスクについて
【VOL.10】2017年11月号
≪今月の注目トピックス≫求人募集の方法に関するメリットデメリット
≪コラム ≫人手不足にいかに対応するか~5つの処方箋~
【VOL.9】2017年10月号
≪今月の注目トピックス≫労使トラブルを防ぐ『RJ書式集』
≪コラム ≫地域別最低賃金法の改定が行われます
【VOL.9】2017年10月号
≪号外≫人事に関する書式集
【VOL.8】2017年9月号
≪今月の注目トピックス≫危険な就業規則とは?就業規則の危険な規定とは?
≪コラム ≫最近多い労使トラブル
【VOL.7】2017年8月号
≪今月の注目トピックス≫労働基準監督署の調査対応について
≪今月の特集1 ≫年金事務所等の調査対応について
【VOL.6】2017年7月号
≪今月の注目トピックス≫企業を守るリスクヘッジについて
≪今月の特集1 ≫「RJサポート契約」のご案内
【VOL.5】2017年6月号
≪今月の注目トピックス≫算定基礎届のよくある「落とし穴」
≪今月の特集1 ≫就業規則は“会社の憲法・労働条件決定システム”
【VOL.4】号外号
≪号外≫ サービス残業訴訟から会社を守る方法
【VOL.4】2017年5月号
≪今月の注目トピックス≫ 労働時間適正把握のためのガイドライン
≪今月の特集≫ 改めて見直したい残業対策
【VOL.3】2017年4月号
≪今月の注目トピックス≫ 労働保険の「年度更新」はお早めに!
≪今月の特集≫ 企業のセクハラ・パワハラ対策について
【VOL.2】2017年3月号
≪今月の特集①≫ 出生時両立支援助成金、特定就職困難者開発助成金について
≪今月の特集②≫ 65歳超雇用推進助成金について
【VOL.1】2017年2月号
≪今月の注目トピック≫平成29年度 厚労省予算のポイントについて
≪特集≫あらためて見直したい「36協定」の意味

RJプレス

社長あんしん労災

福岡就業規則相談センター

チャットワークからお問合せ

SIDE MENU

併設会社

SRP2認証マーク

対応システム

社労夢

moneyfowardクラウド給与

TouchonTime

オフィスステーション

ネットde顧問

Zoom

kintone

MICHIRU RPA

Drop box

wevox

robo-pat

cyzen

timecard

streamed